7th pay Commission / 7th cpc news: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए मोदी सरकार ने लिया बड़ा फैसला सरकार के इस निर्णय के अनुसार, केंद्रीय कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग की सिफारिश के आलोक में वेतन सुरक्षा प्रदान की जाएगी। कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय के कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग ने एक कार्यालय ज्ञापन जारी किया है। यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन की सुरक्षा के बारे में है।
इसके तहत, सातवें वेतन आयोग के परिदृश्य में, केंद्र सरकार में सीधी भर्ती के माध्यम से एक अलग सेवा या कैडर में एक नए पद पर नियुक्ति के बाद सरकारी कर्मचारी को वेतन से बचाया जाएगा। यह सातवें वेतन आयोग के एफआर 22-बी (1) के तहत मिलेगा।
मंत्रालय द्वारा जारी किए गए ज्ञापन में यह भी कहा गया है कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों को वेतन सातवें सीपीसी रिपोर्ट और सीसीएस (आरपी) नियम 2016 में राष्ट्रपति को एफआर 22-बी (1) के तहत किए गए प्रावधानों के तहत लागू होता है। उन लोगों की सुरक्षा जिन्हें अन्य सेवाओं या संवर्गों में परिवीक्षाधीन के रूप में नियुक्त किया गया है, चाहे उनके पास अधिक जिम्मेदारी है या नहीं। यह आदेश 1 जनवरी 2016 से प्रभावी है।
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ज्ञापन में कहा गया है कि एफआर 22-बी (1) के तहत वेतन सुरक्षा के बारे में मंत्रालयों या विभागों के कई संदर्भों के बाद, आवश्यकता महसूस की गई थी कि केंद्र सरकार के कर्मचारी, जो तकनीकी रूप से केंद्र सरकार को अलग से सेवा देने के बाद पारित हुए या प्रत्यक्ष द्वारा नियुक्त किए गए हैं कैडर में एक नए पद पर भर्ती, उन्हें सातवें वेतन आयोग के तहत वेतन निर्धारण के लिए दिशा-निर्देश जारी किए जाने चाहिए।
एफआर 22-बी (1) के प्रावधान प्रदान करते हैं कि ये नियम एक सरकारी कर्मचारी के वेतन के बारे में हैं जिन्हें किसी अन्य सेवा या कैडर में परिवीक्षाधीन के रूप में नियुक्त किया गया है और उसके बाद परिवीक्षा की अवधि के दौरान उस सेवा में इसकी पुष्टि की जाती है, इस दौरान, वह न्यूनतम समयमान पर वेतन आकर्षित करेगा या सेवा या पद के परिवीक्षाधीन स्तर पर वापस लेगा। इसके अलावा, परिवीक्षा अवधि की समाप्ति के बाद, किसी सरकारी कर्मचारी का वेतन सेवा के समयमान या पद में तय किया जाएगा। यह नियम 22 या नियम 22-सी को देखकर किया जाएगा।
