पक्काप्रोफाइल (1), खेल आधारित गिग भर्ती, कार्यबल मूल्यांकन स्टार्टअप, और हाल ही में धन उगाहने के लिए बीज उठाया। जावा कैपिटल ने नवीनतम फंडिंग राउंड का नेतृत्व किया और लेट्सवेंचर और नोओ के सीओओ, अक्षय कोठारी से भागीदारी की।
नागमनुंजनाथ शिवकुमार और सवियो सेबेस्टियन ने मई 2019 में बेंगलुरु स्थित स्टार्टअप की शुरुआत की। पक्कापॉर्फ़ाइल नीले और भूरे रंग की कॉलर वाली नौकरियों और कार्यबल के लिए एक ऑन-डिमांड प्लेटफॉर्म है।
इससे पहले, स्टार्टअप ने पहले एंटरप्रेन्योर से प्री-सीड फंडिंग राउंड हासिल किया था। मंच का उद्देश्य साइकोमेट्रिक गेम्स, फेशियल और स्पीच रिकग्निशन टेक्नॉलॉजी और डीप लर्निंग के जरिए गिग वर्कफोर्स असेसमेंट को फिर से हासिल करना है। नतीजतन, कंपनियां निष्पक्ष निर्णय ले सकती हैं और सही कार्यबल का चयन कर सकती हैं।
पक्काप्रोफाइल के सीईओ नागमनुजनाथ ने कहा कि नवीनतम विकास पर टिप्पणी करते हुए नीले और ग्रे रंग के वर्कफोर्स को काम पर रखना हमेशा एक ब्लैक बॉक्स रहा है। नियोक्ता अपने कर्मचारियों से अधिक प्रतिधारण, उच्च उत्पादकता और बेहतर ग्राहक सेवाओं की तलाश कर रहे हैं।
PakkaProfile गिग कार्यबल के अवसरवादी मानसिकता को रेखांकित करता है
दूसरी ओर, गिग श्रमिक लचीले घंटों की तलाश करते हैं और अपने घरों के पास अवसरों की तलाश करते हुए सीमित समय में अपनी कमाई को अधिकतम करने की कोशिश करते हैं। इसका मतलब है कि अंतर को पाटने का एक अवसर है। मंजुनाथ ने कहा, पक्काप्रोफाइल पारंपरिक नौकरी साइटों पर गिग नौकरियों के लिए ऑन-डिमांड प्लेटफॉर्म की पेशकश कर रहा है।
इसके अलावा, उन्होंने कहा कि कार्यबल की भाषा कौशल, संज्ञानात्मक और व्यक्तित्व लक्षणों को मापने और नौकरी के लिए सही व्यक्ति से मेल खाते हुए एक शानदार तरीका बनाने के लिए एक शानदार तरीका है।
जावा कैपिटल के पार्टनर, भार्गवी वी ने कहा कि पाककप्रोफाइल में गेम का उपयोग करने और सही नौकरी खोजने के लिए टमटम कार्यबल को निर्धारित करने और मिलान करने के लिए भाषा और शिक्षा के स्तर की कई बाधाओं को तोड़ने का एक अनूठा तरीका है। उन्होंने कहा कि मंच व्यक्तिगत उम्मीदवारों के लिए एक कौशल प्रोफ़ाइल भी बनाता है जो भविष्य में उनके लिए कई अवसर खोलता है।
पक्काप्रोफाइल नियोक्ताओं को मूल्यांकन के साथ-साथ या तो मूल्यांकन प्लस मैचिंग प्लेटफॉर्म किराए पर लेने या केवल मूल्यांकन प्लस मिलान समाधान चुनने का विकल्प देकर लचीलापन प्रदान करता है। इससे उन्हें शुरुआती दौर में ओला और स्विगी जैसे दिग्गजों के साथ काम करने में मदद मिलती है।
रूचा जोशी रचनात्मक लेखन के लिए अपने जुनून से उत्साहित हैं। वह जानकारी को कार्रवाई में बदलने के लिए उत्सुक है। ज्ञान की भूख के साथ, वह खुद को हमेशा के लिए छात्र मानती है। वह वर्तमान में एक सामग्री लेखक के रूप में काम कर रही है और हमेशा एक चुनौती में दिलचस्पी रखती है।